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Avantages du Lunch Pass
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Augmentez le pouvoir d'achat de vos salariés
Le chèque repas de Sodexo au Luxembourg c'est jusqu'à 1760€ net par collaborateur /an (soit 10,80€ par jour presté) ; non-imposable pour le bénéficiaire
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Aucune augmentation des charges pour votre entreprise
Le titre restaurant de Sodexo est 100% déductible pour l'entreprise et exonéré de charges sociales.
Cette solution est valable pour toutes les entreprises à partir d'un salarié -
Valorisez votre entreprise
Le chèque repas est l'avantage extra-légal préféré des salariés luxembourgeois. Il vous permettra d'attirer les talents, d'améliorer la qualité de vie au travail de vos employés, de les motiver et de les fidéliser
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La garantie du plus grand réseau d'acceptation
Accès à plus de 1.500 points de vente dans tout le Luxembourg avec le Lunch Pass Sodexo
Devenez client et commandez vos Lunch Pass
Etape 1
Créez votre compte client avec le support de nos conseillers
Etape 2
Commandez vos chèques repas : sur notre site internet SoEasy ou par mail sur orders.svc.lu@sodexo.com
Etape 3
Réceptionnez et distribuez vos chèques repas
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Partenaires : nous vous aidons à conseiller vos clients
Vous conseillez vos clients ? Nous sommes à vos côtés pour répondre à leurs besoins !
Fiduciaires, Secrétariats sociaux, comptables,… vous êtes tous susceptibles de conseiller vos clients en matière d’avantages extra-légaux. Sodexo est là pour vous aider à relever avec vous ces défis en matière d’information mais aussi à répondre de manière optimale aux besoins de vos membres et clients.
Diverses formules sont déjà en cours avec la majorité des partenaires luxembourgeois. N’hésitez pas à nous contacter pour voir ensemble les différentes pistes de collaboration.
FAQ du Lunch Pass
Le montant maximum déductible des tickets restaurant est de 10,80 euros. Ce montant a été fixé par le Règlement Grand-Ducal du 23 décembre 2016. Ce dernier fait suite à celui de 1989 (270 Luf), modifié en 1996 (330 Luf) et arrondi en 2002 (8,18 euros => 8,40 euros). Sodexo peut imprimer des chèques repas d’une valeur supérieure, mais dans ce cas la différence est à imposer fiscalement comme du salaire !
Un employé a droit légalement à un chèque repas par journée de travail, s’il a presté un minimum de 4 heures au cours de cette journée. Dans beaucoup de sociétés, l’attribution des chèques repas est proratisée au nombre d’heures prestées par rapport à un temps plein.
Toutes les entreprises, à partir d’un salarié, peuvent bénéficier des chèques restaurant Sodexo, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité. Tout le personnel de votre société peut avoir accès au chèques repas. C’est une solution de motivation, efficace dès le premier salarié, et qui gratifie tout le monde et à tous les niveaux de l’entreprise
Le chèque repas est totalement déductible, au titre de charges d’exploitations. Il est en plus exonéré de toutes charges sociales. C’est aussi un complément de rémunération idéal et un outil de motivation.
La législation du chèque repas
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Les conditions d'attribution
Les Lunch Pass sont éxonérés de cotisations sociales et de l'impôt des personnes physiques dans le cas suivant : participation du salarié de 2,80€ et participation maximale de l'employeur à 8€ (valeur faciale maximum du chèque de 10,80€)
Les chèques repas ne peuvent se substituer au salaire ou à un quelconque avantage. -
Les conditions d'utilisation
Les Lunch Pass peuvent-être utilisés pour un repas ou l'achat de denrées alimentaires dans un vaste réseau de restaurants, boulangeries, boucheries et supermarchés au Grand-Duché de Luxembourg.
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La validité des chèques
La durée de validité est de minimum 3 mois à maximum 15 mois
Combien de Lunch Pass peut-on octroyer?
En pratique et par souci de simplification administrative, il est convenu d’attribuer un nombre forfaitaire de chèques restaurant par mois et par personne, selon le calcul suivant :
52 semaines x 5 jours ouvrables
= 260 jours ouvrables
- 25 jours congés
- 10 jours fériés
- 5 jours forfaitaires
= 220 Lunch Pass par an
soit 18 Lunch Pass par mois x 12 mois
ou 20 Lunch Pass par mois x 11 mois
Répartition employeur / employé
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La quote-part de l'employé est obligatoirement de 2,80 euros. Celle de l'employeur est de maximum 8 euros. Il existe toutefois deux systèmes d'attribution des Lunch Pass. Ci-contre l'exemple, pour un Lunch Pass de 10,80 euros
Les avantages du Lunch Pass
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Une augmentation de votre pouvoir d'achat
Le chèque repas c'est jusqu'à 1760€ net par collaborateur /an (soit 10,80€ par jour presté) ; non-imposable pour le bénéficiaire
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La garantie du plus grand réseau d'acceptation
Accès à plus de 1.500 points de vente où utiliser notre chèque restaurant dans tout le Luxembourg : le Lunch Pass Sodexo, du bonheur à consommer dans les restaurants !
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Des offres promotionnelles rien que pour vous
Tous les mois, des bons publicitaires sont insérés dans les enveloppes avec vos chèques repas
FAQ du Lunch Pass
Selon la législation, on peut octoyer un chèque repas maximum par journée de travail prestée.
En pratique et par soucis de simplification administrative, il est convenu d’attribuer un nombre forfaitaire de chèques par mois et par personne, selon le calcul suivant :
52 semaines x 5 jours ouvrables
= 260 jours ouvrables
– 25 jours congés
– 10 jours fériés
– 5 jours forfaitaires
= 220 Lunch Pass par an
soit 18 Lunch Pass par mois x 12 mois
ou 20 Lunch Pass par mois x 11 mois
Le montant maximum déductible des tickets restaurant est de 10,80 euros. Ce montant a été fixé par le Règlement Grand-Ducal du 23 décembre 2016. Ce dernier fait suite à celui de 1989 (270 Luf), modifié en 1996 (330 Luf) et arrondi en 2002 (8,18 euros => 8,40 euros). Sodexo peut imprimer des chèques repas d’une valeur supérieure, mais dans ce cas la différence est à imposer fiscalement comme du salaire !
Les chèques repas sont soumis à une législation spécifique dans chaque pays. Les chèques repas luxembourgeois sont soumis à la législation luxembourgeoise et ne peuvent donc être utilisés qu’au Grand Duché de Luxembourg
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